教师姓名；蓝天
出生日期：1975.08
所在学科;企业管理
定职时间:2011.12
联系电话:68914189
Email:tinalan@mylpg.net
通讯地址:www.bifa88.com-88bifa必发官网-bifa88管理与经济学院
邮编:100081
个人介绍：
北京交通大学管理学博士，中国人民大学商学院博士后。主要研究方向为知识管理、人力资源管理。先后参与国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目、教育部精品课程项目以及企业研究课题，在国际会议及学术期刊发表论文多篇。为中国移动、中国联通、北京电力、中国建筑等公司提供管理咨询服务。
工作经历：
1998年大学毕业后曾在高校任教5年，后在管理咨询公司担任人力资源管理咨询顾问5年，2011年起执教于www.bifa88.com-88bifa必发官网-bifa88。
科研方向：
企业文化与知识共享员工知识管理绩效评价企业人力资源开发
代表性学术成果：
学术著作：
[1] 蓝天．《大学生求职面试技能指导》，北京大学出版社，2006．
[2] 张润彤、蓝天、朱晓敏．知识管理导论（国家十一五计划图书），高等教育出版社．2006．
[3] 张润彤、蓝天、朱晓敏编著.知识管理概论（修订第二版），首都经济贸易大学出版社．2007．
部分论文：
[1] Lan tian.Organizational Tacit Knowledge Sharing and Knowledge Management Performance Evaluation.Proceedings of the 2009 International Conference on Public Economics and Management.（EI,ISTP检索）2009，90-94
[2] 蓝天，韵力宇.企业隐性知识管理绩效评价指标体系研究.《生产力研究》.2011.11
[3] Lan Tian，Zhang Runtong，Dai Hong．Knowledge Management Strategies of Organizational．Beijing,China:13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management,2006,Augest:868-872．（收录情况：EI检索）
[4] 蓝天．供应链知识管理系统研究．物流技术．2008年第五期:87-90．(收录情况：ISTP)[5]Lan tian，Zhang runtong，Dai hong．Performance Evaluation of Tacit knowledge Management Based on Multiple Indicator Ideal Interval Methods．Beijing,China:2008 IEEE International Conference on Service Operations and Logistics,and Informatics,2008,October::213-218．
承担科研情况
参加两项国家自然科学基金项目，包括面上项目（2008）和杰出青年科学基金项目（2010），参加一项教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（2011）。另外还先后负责和参与教育部项目精品课程建设及地方政府和企业委托课题。
